职员退职金给付规则(word文档-共4页)
第一条 总则
本公司职员退职时,依照其服务年资、劳绩等有关因素的本规则的规定,给付退职金。
第二条 适用范围
本规则适用于一般职员,但订有 年以内期间的雇用合同者除外。
第三条 退职金的基准月额
退职金以退职员最后 个月的薪津,包括底薪及职务津贴总额除以该期间的总日数,再乘以 为一个基数。
第四条 退职金总额
第五条 给付条件
第六条 退职金的加发
第七条 服务年资的计算
第八条 给付日期
第十条 附则
…..

第一条 总则
本公司职员退职时,依照其服务年资、劳绩等有关因素的本规则的规定,给付退职金。
第二条 适用范围
本规则适用于一般职员,但订有 年以内期间的雇用合同者除外。
第三条 退职金的基准月额
退职金以退职员最后 个月的薪津,包括底薪及职务津贴总额除以该期间的总日数,再乘以 为一个基数。
第四条 退职金总额
第五条 给付条件
第六条 退职金的加发
第七条 服务年资的计算
第八条 给付日期
第十条 附则
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